核心提示
●明確為人民出政績的價值導向，能夠促使黨員干部將為民造福內化為堅定的政治自覺，在思想源頭扣好從政干事的“第一粒扣子”
●常想“發展因何而興”，要求黨員干部必須緊緊依靠人民，從中汲取為民造福的磅礴力量
●“群眾是否滿意”是衡量廣大黨員干部一切工作成效的根本標尺，是校準為民造福奮斗方向的現實坐標
政績觀是黨員干部干事創業的“第一粒扣子”，扣得正不正直接關系黨和國家的事業發展。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視教育引導黨員干部樹牢正確政績觀，圍繞“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”作出一系列重要指示批示。習近平總書記強調，“中國共產黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績”“共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績”，為黨員干部樹立和踐行正確政績觀指明了方向。在“十五五”開局起步的關鍵節點，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，廣大黨員干部就要在為民造福政績觀的指引下，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。具體來說，黨員干部要在常思“政績為誰而樹”中確立為民造福的奮斗目標、在常想“發展因何而興”中提振為民造福的奮斗力量、在常問“群眾是否滿意”中校準為民造福的奮斗方向。
常思“政績為誰而樹” 確立為民造福的奮斗目標
明確“政績為誰而樹”的問題，是樹立和踐行正確政績觀的首要前提。中國共產黨作為為人民而生、因人民而興的馬克思主義執政黨，始終同人民在一起，為人民的利益而奮斗。服務人民、造福人民，就是共產黨人最重要的政績。
常思“政績為誰而樹”，要求黨員干部從根本上為民著想，在著力解決涉及群眾切身利益的問題中辦好事辦實事。這里的“辦好事辦實事”不是裝點門面、博取彩頭的形象工程，也不是急功近利、寅吃卯糧的短期效應，而是真正立足長遠、打牢基礎、惠及群眾的實招硬招，是經得起歷史、實踐和人民檢驗的豐碩成果。好事實事可以是宏觀層面的謀篇布局，也可以是微觀層面的細處解憂。習近平總書記指出：“扶持經濟發展，幫助群眾富裕起來是好事實事；弘揚社會正氣，打擊‘害群之馬’，豐富群眾業余生活，創造良好社會環境，也是好事實事；解決群眾衣食住行之苦、生老病死之需，是好事實事；甚至遠處僻土深山的群眾買不到燈泡、肥皂之類針頭線腦的小事，得到我們的關心解決，也是好事實事。”
確立為民造福的奮斗目標，核心在于從思想深處厘清“小我”與“大我”、“為己”與“為民”的關系。當前，部分黨員干部在干事創業中存在政績觀偏差，歸根結底是把政績當成了個人加官晉爵的“墊腳石”，錯置了權力觀與事業觀。解決好“政績為誰而樹”的問題，就是要常態化開展黨性體檢，堅決摒棄“做給領導看”的投機心理，真正將對上負責與對下負責統一起來。黨員干部只有深刻認識到手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為民謀利，才能自覺把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，始終保持堅如磐石的政治定力，在面對名利誘惑時保持清醒，在處理復雜矛盾時堅守底線。
常思“政績為誰而樹”，不僅是觸及靈魂的黨性淬煉，更是黨員干部確立奮斗目標的邏輯起點。奮斗目標猶如航標，指引著共產黨人前進的方向。廣大黨員干部唯有時刻將“政績為誰而樹”牢記于心，才能在謀劃發展思路、制定政策措施時，始終將是否有利于增進民生福祉作為首要衡量標準。明確為人民出政績的價值導向，能夠促使黨員干部將為民造福內化為堅定的政治自覺，在思想源頭扣好從政干事的“第一粒扣子”，從而為黨和人民的偉大事業錨定前進方向。
常想“發展因何而興” 提振為民造福的奮斗力量
探究“發展因何而興”的問題，是樹立和踐行正確政績觀的動力源泉。發展是黨執政興國的第一要務，但發展的力量究竟源于何處？馬克思主義唯物史觀給出了明確答案，即人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。改革開放四十多年來，中國特色社會主義事業的每一次跨越、每一項成就，歸根結底都源于億萬人民群眾的辛勤勞動和無窮智慧。
常想“發展因何而興”，要求黨員干部必須緊緊依靠人民，從中汲取為民造福的磅礴力量。為民造福絕不是黨員干部的“獨角戲”，而是同人民群眾一起拼、一起干的“大合唱”。這就要求廣大黨員干部在干事創業中，必須真正放下架子、撲下身子，堅持從群眾中來、到群眾中去。要自覺拜人民為師，充分尊重群眾的首創精神，從人民的創造性實踐中汲取智慧力量，不斷增強執政本領。只有把群眾的智慧和力量凝聚起來，才能打破思維定式、突破發展瓶頸，將蘊藏在民間的巨大潛能轉化為推動高質量發展的強勁動力。
提振為民造福的奮斗力量，關鍵在于將思想上的認同轉化為攻堅克難、干事創業的實際行動。習近平總書記強調，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。當前，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有。常想“發展因何而興”，就是要堅決破除“等靠要”的被動心態和“少做少錯”的躺平思想，在完整、準確、全面貫徹新發展理念中展現擔當作為。黨員干部要敢于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，以“鐵肩膀”扛起硬任務。不論是推動產業轉型升級、進一步全面深化改革，還是全面推進鄉村振興，都要牢牢植根人民、穩步奮進前行，用實干擔當匯聚起推動時代車輪滾滾向前的強大合力。
常想“發展因何而興”，既是對發展規律的深刻洞察，更是對黨員干部干事創業精氣神的強勁淬煉。黨員干部干事創業的精氣神，源于對人民群眾主體地位的深刻認同，成于帶領群眾團結奮斗的火熱實踐。廣大黨員干部唯有在深思篤行中不斷喚醒為民造福的激情，匯聚起同心共筑中國夢的磅礴偉力，才能在波瀾壯闊的發展道路上披荊斬棘、勇毅前行，創造出不負時代、不負人民的光輝業績。
常問“群眾是否滿意” 校準為民造福的奮斗方向
弄清“群眾是否滿意”的問題，是樹立和踐行正確政績觀的實踐要求。“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，“群眾是否滿意”是衡量廣大黨員干部一切工作成效的根本標尺，是校準為民造福奮斗方向的現實坐標。為民造福非一朝一夕之功，其價值與成效不能靠自我標榜，必須由人民群眾來檢驗和評判。
常問“群眾是否滿意”，要求黨員干部時刻躬身自省，從內心深處真正把群眾當成工作成效的“最高裁決者”，把群眾的呼聲作為第一信號。新時代以來，隨著我國社會主要矛盾的轉變，“群眾滿意”的內涵也日益豐富，不僅意味著物質生活水平的提升，更是對民主、法治、公平、正義、安全、環境等多方面、多層次美好生活需要的綜合反映。因此，廣大黨員干部需要同人民對美好生活的向往對標對表，進一步校準奮斗方向，使發展成果更多更公平惠及全體人民，在扎實推進共同富裕中不斷增進民生福祉。
校準為民造福的奮斗方向，不僅需要思想自覺，更需要制度保障，將“群眾滿意”從柔性標準轉化為剛性約束。長期以來存在的“GDP崇拜”“形象工程”等政績觀偏差，根源之一就在于黨員干部評價體系未能充分體現人民權重。為此，必須下大力氣建設差異化評價考核機制，堅決破除唯經濟增長、唯短期數據的片面導向，將考核重心更多轉向高質量發展指標，持續提高民生改善、生態治理效能、社會治理、風險化解等關乎長遠發展和群眾切身利益的指標權重，讓潛心為民、澤被長遠的“潛績”得到認可，讓急功近利、勞民傷財的“顯績”失去市場，引導廣大黨員干部將心思和精力真正用到為民辦實事、解難題上。“群眾滿意”最終要落腳于行動、見之于成效。這意味著黨員干部必須主動深入基層一線，走到人民群眾當中，善于運用多種方式聽真話、察實情，不能只聽“點贊聲”，更要會聽“牢騷話”，聚焦就業、教育、醫療、養老、住房等群眾最關心最直接最現實的問題，拿出務實舉措，堅持一抓到底。
常問“群眾是否滿意”，問的是初心，顯的是擔當，體現的是共產黨人的責任與使命。這一深刻叩問，應始終警醒每一位黨員干部，在紛繁復雜的發展形勢和艱巨繁重的改革任務中，校準前行方向，凝聚奮進力量，切實將政績書寫在祖國大地、鐫刻在人民心間。（作者：林文康 閆杰花，分別系陜西師范大學馬克思主義學院博士研究生，陜西師范大學馬克思主義學院教授、博士生導師）
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