【弘揚蒙古馬精神】冬日“熱”起來 干部“跑”起來——呼和浩特市鍛造高素質(zhì)人才隊伍促文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　這個冬天，青城呼和浩特文旅市場“熱”力全開、人氣爆棚，成為內(nèi)蒙古大地上一道亮麗的風景線。

　　2025年冬季至2026年春季，呼和浩特市以歡樂冰雪節(jié)等特色品牌活動為牽引，精心培育沉浸式、互動式、體驗式文旅消費新場景，推動冬季旅游業(yè)態(tài)加速提檔升級。從“呼和如此HOT”文旅品牌聯(lián)動大灣區(qū)成功出圈，到“冰火奇緣?冰雪狂歡”第五屆歡樂冰雪節(jié)盛大啟幕，青城文旅熱度持續(xù)攀升，成為驅(qū)動城市高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

　　文旅熱潮匯聚八方人氣，更錘煉出干部隊伍的過硬本領(lǐng)。呼和浩特市聚焦文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，鍛造出一支高素質(zhì)專業(yè)化文旅干部隊伍，以硬核組織保障為首府文旅高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能，讓干部擔當作為成為文旅發(fā)展的核心支撐。

　　以專業(yè)選任破局，讓文旅發(fā)展有新意

　　為深入落實習近平總書記“冰天雪地也是金山銀山”的重要指示，呼和浩特市冰雪旅游項目快速布局，馬鬃山滑雪場、大黑河軍事文化樂園冰雪板塊、南湖冰雪樂園等相繼亮相。

　　曾幾何時，同質(zhì)化的游玩項目讓游客體驗感大打折扣，呼和浩特一度成為游客的旅游過境地，而非目的地。

　　破解文旅發(fā)展瓶頸，關(guān)鍵在人、核心在干。近年來，呼和浩特市委堅持專業(yè)導(dǎo)向、精準選人用人，選拔具有文化宣傳專業(yè)背景、文旅融合相關(guān)工作經(jīng)歷的高素質(zhì)干部充實文旅戰(zhàn)線，擇優(yōu)選備8名專業(yè)功底扎實、業(yè)務(wù)能力突出的年輕干部到市文旅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子，同時配備44人次環(huán)節(jié)（中層）干部，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)雙優(yōu)化、雙提升。

　　“我們現(xiàn)在的干部有活力、有想法，帶著專業(yè)所長而來，在深挖城市文脈、文旅深度融合、文旅品牌推介上拿出了不少金點子，讓首府的冬季旅游和冰雪活動變得更加豐富多彩、獨具特色，受到市民游客的交口稱贊。”呼和浩特市文旅局副局長潘華對年輕干部的加入給予高度評價。

　　如今的青城冬日，早已不止是白茫茫的冰雪世界。小草公園花燈節(jié)五彩斑斕，點亮城市夜空；莫尼山非遺文化節(jié)喜氣洋洋，盡顯民俗魅力；“千秋昭君塞上情”沉浸式文旅演出深度還原歷史、喚醒文化記憶；寬巷子特色美食街區(qū)煙火升騰，匯聚地域風味……

　　呼和浩特成功實現(xiàn)從單一看冰賞雪，到集文化體驗、體育競技、美食品鑒于一體的復(fù)合型文旅產(chǎn)品升級，讓游客來了有看頭、玩得有滋味、走了有回味。

　　以賦能提能筑基，讓文旅融合有深度

　　“出圈”只是第一步，以文促旅、以旅彰文才是最終目標。

　　“游客奔著冰雪而來，我們更要讓他們透過冰雪，感受青城的文化溫度與歷史深度。要讓游客帶走的不只是一張打卡照，更是一段關(guān)于呼和浩特的獨特記憶、一份難以忘懷的情感共鳴。”呼和浩特市文旅局合作交流科負責人薛建利如是說。

　　文旅深度融合，對干部能力素質(zhì)提出更高要求。呼和浩特市常態(tài)化開展文旅專業(yè)能力培訓，邀請專家學者、業(yè)務(wù)骨干登臺授課，通過歷史文化梳理、現(xiàn)場教學實操、典型案例分析等多種形式，圍繞“促進首府文旅產(chǎn)業(yè)融合高質(zhì)量發(fā)展”開展專題培訓，幫助文旅干部摸清本地“文化家底”、提升實戰(zhàn)攻堅本領(lǐng)。

　　與此同時，大力實施文博人才引進與培育計劃，精準引進歷史研究、文物保護、社會教育等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才87人，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)實踐平臺，讓每一名文旅干部都成為青城開放包容、融合共生城市精神的講述者，推動每一個文旅項目都有獨特的文化靈魂，都有能讓人回味、傳頌、再來的故事。

　　以考核機制聚力，讓文旅發(fā)展有合力

　　“文旅不是文旅局一家的獨角戲，而是全市上下共同參與的大合唱。”呼和浩特市委組織部干部三科副科長高慧的話，道出了文旅高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。

　　而凝聚全市文旅發(fā)展合力，源于干部考核評價體系的創(chuàng)新變革。此前，按照干部管理權(quán)限，市、旗縣區(qū)文旅部門分別考核本級干部，市級文旅項目推進與屬地服務(wù)保障之間缺乏有效考核銜接，不時出現(xiàn)上下協(xié)同不暢、工作銜接不緊的問題。

　　針對這一痛點，呼和浩特市文旅系統(tǒng)創(chuàng)新構(gòu)建“縱向聯(lián)動、雙向評價”干部考核新機制，明確在重大文旅項目推進過程中，市級項目專班與屬地保障單位實行雙向賦分評價，將雙方在協(xié)同配合、資源支持、問題解決、服務(wù)保障等方面的實際表現(xiàn)，納入各自年度考核重要依據(jù)，推動形成“責任共擔、實績互評、合力攻堅”的文旅工作新格局，保障全市文旅發(fā)展“一盤棋”高效運轉(zhuǎn)。

　　“別人過節(jié)，干部過關(guān)。”賽罕區(qū)委組織部副部長云龍對文旅保障工作深有感觸，“我們把干部考核的考場搬到重大文旅活動一線，重點考察干部的協(xié)同作戰(zhàn)能力、應(yīng)急處突表現(xiàn)、擔當作為精神和為民服務(wù)情懷，考準考實干部在實戰(zhàn)中的真實表現(xiàn)，切實以干部作風之變推動文旅事業(yè)發(fā)展向新、向深、向細。”

　　乘騏驥以馳騁兮，來吾道夫先路。

　　如今的呼和浩特，廣大黨員干部正將冰雪季激發(fā)出的干事干勁、務(wù)實作風，持續(xù)投入到推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活的生動實踐中。以干部之擔當、繪文旅之盛景，呼和浩特正以昂揚姿態(tài)，奮力書寫中國式現(xiàn)代化首府新篇章。（草原云·內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)記者 鄭學良）