“有溫度”的治理，激活城市“毛細血管”

　　零工群體是城市運轉的“毛細血管”，他們維系著城市的日常活力，卻常常處于就業服務的邊緣地帶。近日，東河區舉辦的一場“冬寒有暖·零工無憂”專場服務會，以其細致入微的關懷和精準高效的服務，不僅為零工群體帶來了冬日的溫暖，更為我們展現了新時代城市治理的深度與溫度。

　　這場服務會的“暖”，首先體現在對人的尊重與關懷上。它超越了簡單的“擺攤設點”式招聘，將免費理發、愛心早餐、義診等公益服務融入其中。這些看似微小的舉動，傳遞的卻是社會對零工群體的認可與尊重，讓他們在為城市奔波的同時，也能感受到“家”的溫暖，這遠比一份崗位信息更能觸動人心。

　　這場服務會的“核”，則在于“一站式”的便捷與“精準化”的匹配。面對“找活難”與“招工愁”的結構性矛盾，活動通過線上線下渠道，建立了動態更新的用工需求庫與人力資源信息庫，實現了供需雙方的精準對接。吸引10余家優質用人單位參與，涵蓋家政服務、金融輔助、基礎制造等重點領域，累計發布月嫂、操作員、市場專員等各類零工崗位383個，線上直播觀看人數2172人次，從基礎服務崗到技術培訓崗，崗位設置兼顧了不同層次的需求，現場達成91人次初步意向，亮眼的數字背后，是東河區人社局踐行“黨建引領、服務為民”理念的生動實踐。

　　更值得稱道的是，東河區人社局通過升級零工市場、建立信息數據庫、規劃常態化活動，正致力于構建一個可持續的零工服務生態。這背后，是從“輸血”式救助到“造血”式賦能的理念轉變，旨在為零工群體提供技能提升、權益保障等全方位支持，讓他們不僅能找到活，更能干得好、有發展。

　　這場“零工”專場服務會，是城市精細化治理的一個縮影。它告訴我們，真正的民生關懷，在于洞察那些“沉默大多數”的真實需求，并用創新的機制和有溫度的服務去回應。只有用心用情用力為零工群體筑起一個堅實可靠的“暖心后盾”，才能讓我們城市的“毛細血管”更加暢通，整個社會肌體也將因此更具韌性與活力。（田 樂）