以人才之盛助推科技之興

　　加快建設創新型內蒙古，我們有絕佳的舞臺、有廣闊的空間、有‌無限的可能，充分發揮“英才興蒙”工程的引領作用，繼續做大人才蓄水池、打造用才好平臺、優化留才軟環境，以人才之盛助推科技之興

　　近日，自治區科學技術獎勵大會隆重表彰了為我區科技進步和高質量發展作出突出貢獻的科技工作者和科研團隊。154項成果分獲自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎，9人榮獲科學技術青年獎，3人獲國際科學技術合作獎。這份振奮人心的成績單，不僅記錄了創新型內蒙古邁入新征程的堅定步伐，更是全區廣大科技工作者把論文寫在北疆大地上的生動實踐。

　　人才是科技創新的核心要素，是地區發展的第一資源。新時代新征程，一個發展大勢愈加清晰：科技的競爭，說到底就是人才的競爭，誰搶占了人才的制高點，誰就能取得科技競爭的主動權。當前，新一輪科技革命和產業變革突飛猛進，技術和經濟社會發展深度融合，科技創新速度顯著加快。對內蒙古而言，面對空前激烈的競爭態勢和轉型發展的迫切需要，不創新不行，創新慢了也不行。必須把人才資源開發放在科技創新優先位置，加大人才工作投入，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培養人才、在創新事業中凝聚人才，讓更多“千里馬”競相奔騰。

　　深化人才發展體制機制改革，是構筑人才制度優勢、實現高質量發展的戰略之舉。“十四五”以來，內蒙古持續構建引育留用一體化的人才工作體系，科技人才規模持續擴大、結構不斷優化、層次顯著提升。制定《人才發展促進條例》，出臺《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》，以人才新政“30條”對接“科技興蒙”行動，形成富有內蒙古特色的人才政策體系；出臺《關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》，在經費支持、培養激勵、禮遇優待等方面提出12條富有含金量的政策舉措；開展改革試點工作，選取11個地區單位先行先試，暢通人才引進和職稱評審“綠色通道”；等等。一系列切實有效的政策“組合拳”，為科技人才大展拳腳提供了有力支持。

　　刀在石上磨，人在事上練。科技人才蘊藏著巨大創新潛能，只有充分釋放才能變為現實生產力。把科技人才更好使用起來，需立足本地實際布局人才發展藍圖，將區域資源稟賦與人才創新需求深度耦合。新能源、稀土新材料、碳基新材料、半導體新材料、有色金屬新材料、綠色氫氨醇、生物制藥、生物育種、草業乳業等是我區的優勢領域，要聚焦于此引進與培養人才，以精準的人才供給為實現高水平科技自立自強提供“生力軍”，服務發展新質生產力。堅持以用為本，支持建設一批重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心等高水平研發平臺，以產業發展和科技創新一線為戰場，以科研攻關項目為載體，推動人才在攻克“卡脖子”難關中磨礪、在推動產業升級中成長。

　　深耕草原建筑綠色轉型的張鵬舉，致力于乳酸菌資源的收集保護和開發利用的陳永福，在谷子品種改良與種植技術創新上勤耕不輟的王顯瑞，誓將太陽能等可再生能源高效轉化為氫能等高價值能源的王蕾……內蒙古這片沃土，到處都是活躍的創新身影，到處都是日新月異的創造場景。加快建設創新型內蒙古，我們有絕佳的舞臺、有廣闊的空間、有‌無限的可能，充分發揮“英才興蒙”工程的引領作用，繼續做大人才蓄水池、打造用才好平臺、優化留才軟環境，以人才之盛助推科技之興，就定能為內蒙古高質量發展注入澎湃動能。（籍海洋）