歲末寒冬，一則來自包頭市的消息透著融融暖意。近日，包頭市啟動2026年寒假“小鹿回家”大學生社會實踐項目，面向全市各類型有用人需求的單位公開征集實習崗位，也面向全國高校學子廣發“英雄帖”，通過微信小程序即可輕松報名。“小鹿回家”項目如同一封構思精巧的“城市家書”，不僅為在外求學的學子架起了返鄉實踐的橋梁，更彰顯了一座城市引才留才的智慧與誠意，其背后蘊藏的人才戰略遠見與城市發展溫情，值得細細品讀。
對大學生而言，“小鹿回家”項目無疑是破解尋找實習崗位難題的“及時雨”。包頭市此次征集的實習崗位覆蓋市內機關事業單位、國有企業、民營企業、科研院所、鄉鎮街道、嘎查（村）社區、社會組織等各類型用人單位，精準匹配不同專業學子的實踐需求。項目要求實習單位正常經營3年以上、有規范的管理制度、為實習人員提供必要的工作條件、協助安排實習學生食宿、購買實習期內的人身意外傷害保險……一項項周密嚴謹的考量，將實習學生的權益置于首位，構筑起一道堅實的防護網，讓廣大學子無需為實習期間的基本保障擔憂，專注于提升專業能力、積累實踐經驗。而專人負責指導、規范的實習鑒定等安排也消除了社會實踐淪為“走過場”的隱憂。
對用人單位與城市發展來說，這些“小鹿”是為高質量發展注入活力的新鮮血液。人才是城市發展的核心動能，而留住人才的關鍵，在于給他們看得見的機會、靠得住的保障、有溫度的關懷。短短一兩個月的實習，或許難以立即決定一個青年的最終就業去向，但它足以成為改變認知的關鍵觸點。當來自五湖四海的大學生在生產一線感受智造升級，在科研崗位觸碰創新前沿，在基層治理中體悟民情冷暖，他們所收獲的，將遠超一紙實習鑒定。這是一次城市優勢的沉浸式體驗，一場生動的人才孵化實踐。對于包頭市而言，每一位“回家”的小鹿，都是潛在的未來建設者；每一次用心的實踐安排，都是在為城市未來的發展蓄能。
“小鹿回家”項目的意義不僅在于提供一次寒假的短期社會實踐，更是一個凝聚情感、展示機會、儲備人才的城市品牌行動。當城市以最大的誠意與周全的準備，為青年學子的夢想搭橋鋪路，人才與城市共同成長的動人故事，便已悄然開篇。期待更多“小鹿”在這趟冬日旅程中，遇見一座城市的美好，也遇見自己更清晰的未來。
評論員：袁寶年
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